遇上非走不可的上司

遇上什麼上司大家一定要非走不可呢﹖

對,做一個上進的人一定要懂得以退為進。要是面對死路一條,還是盲目地死守不去,死的可能不是閣下的事途,更壞的也會有可能發生在你身上。大家要放棄君要臣死,臣不得不死這類臭八股想法,我們已活在21世紀了,而我們都是以工作來賺取合理的薪酬。所以「理」是互不相欠,「情」是你願意付多少。

在女同事來說,上司對你不懷好意(而你又對他沒有意思的),當然是要考慮去或留。當然在這今天性別平等的日子裏,女上司對男下屬,或男上司對男下屬或女上司對女下屬都要同等處理。

不走可不可以﹖不走當然不是逆來順受或退縮忍讓,而是據理力爭,甚至極力反抗,告上最高層或政府。不過一定要問清楚自己是否有這決心及犧牲精神。犧牲的不只是時間,而是自身心理上的傷害,甚至在事途上的白眼和歧視。

另一種遇上非走不可的上司是那些利用忠心,友情或兄弟姊妹班心理慢慢壓逼下屬為他/她做些違法之事。這些當然不是叫你去為他運毒,殺人放火的事。不過我見到不少所謂上層社會,被社會公認為賢達之人,當碰上自己利益的事時,也會妄視法紀,為求私利,置法律對錯公義於腦後。

我們在報章上不時也看到出身不錯的行政人員,在法庭上被控做出違法之事,細看之下,竟然不是為了私利,而是跟著上司指令,甘心做出一些白領罪行終令自己身陷牢獄,而往往上司竟然可以置身法外,若無其事,繼續扮演其社會公職名人身份。

究竟這些年青有為的行政人員為何會如此愚昧,為一份工作放棄了自己大好前途,也斷送了自己的一生呢﹖每人總有不同的理由,難以一概而論;不過,要是遇上存心不良的上司,就得小心行事。

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